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關于印發《寧夏回族自治區總工會關于創建模范縣級工會實施方案》的通知
來源:寧夏總工會  2013-12-10  作者:管理員   點擊量:

 

寧 夏 回 族 自 治 區

  

                

 

 

寧工發 [2010]10

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關于印發《寧夏回族自治區總工會

關于創建模范縣級工會實施方案》的通知

 

 

各市、縣(區)、產業工會,區直機關工會,各直屬基層工會:

 

   現將《寧夏回族自治區總工會關于創建模范縣級工會實施方案》印發給你們,請認真貫徹執行。

 

 

 

                      寧夏回族自治區總工會

                       2010年1月28

 

 

寧夏回族自治區總工會

關于創建模范縣級工會實施方案

 

為了進一步提升我區縣級工會工作水平,根據全總的統一部署,結合我區實際,自治區總工會決定,從2010年起用兩年時間,在全區深入開展創建模范縣級工會工作,充分發揮縣級工會在促進縣域經濟社會發展和構建社會主義和諧社會中的重要作用

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導,認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針,進一步提升縣級工會工作的能力和水平,健全完善規章制度,配置結構合理的領導班子,認真履行職責,加大協管干部力度,加強對基層工會的服務和指導,充分發揮縣級工會承上啟下、服務基層的重要作用,不斷增強縣級工會的凝聚力、戰斗力和號召力。

二、創建目標

創建模范縣級工會的目標:全面提升縣級工會及所屬各級工會的工作能力和水平,在縣級工會“五好”標準的基礎上,使縣級工會領導班子的結構更趨科學合理、戰斗力更強,干部隊伍的素質更高、工作能力更強,履行職責更加認真、成效更加明顯,工會經費收繳率穩步上升、管理更加規范,自身建設進一步加強、社會影響力更加廣泛。同時,所屬基層工會的工作水平全面提高,工會干部隊伍素質整體提升,各項工作任務高質量完成,工會工作得到全面發展。經過兩年的努力,使我區30%的縣級工會達到模范縣級工會標準,40%的縣級工會達到先進縣級工會標準,真正把縣級工會建設成為黨政重視、職工滿意、社會認可、充滿活力的工會組織。

三、創建標準

1深入有效地開展群眾性合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造活動,創建“工人先鋒號”, 組織職工開展崗位練兵、技能培訓、技能比賽,鼓勵職工學習鉆研技術,提高技能,爭當“金牌工人”和技術能手,每年全縣職工參與率不低于70%

2建立完善縣級工會與同級政府的聯席(聯系)會議制度,每年召開一次聯席會議;建立完善勞動關系三方協商會議制度,每年至少召開兩次會議。指導基層工會建立職工代表大會制度,縣屬企事業單位職代會建制率達90%以上,廠務公開率達90%以上,集體合同簽訂率達90%以上,工資集體專項合同簽訂率達85%以上女職工權益保護專項集體合同簽訂率達85%以上。

3建立健全企業勞動爭議調解委員會和區域性、行業性勞動爭議調解組織積極協助政府職能部門開展安全生產和勞動衛生檢查,依法參加傷亡事故和職業危害事件的調查處理,組織指導基層工會深入開展創建“勞動關系和諧企業” 和“雙愛雙評”等活動。

4、縣級困難職工幫扶中心面積不小于20平米,各項規章制度健全完善,幫扶專項資金管理嚴格規范,就業信息網絡健全,幫扶工作網絡完善。法律援助工作站作用得到充分發揮,聘請專職律師到位,積極開展職工信訪、法律援助活動,保證12351職工熱線暢通,幫扶中心達到三星級標準。

5在落實縣級工會“三大要件”、“五好”標準基礎上,按同級工會副職配備專職經審會主任,實現所有鄉鎮(街道)工會主席全部由黨政副職擔任,鄉鎮(街道)工會配有專職工會副主席,組織機構健全,履行職責認真,社區全部建立工會組織,健全完善縣(市、區)、鄉鎮(街道)、社區三級工會組織網絡,全縣(市、區)工會組建率達到80%以上, 女職工委員會組建率達100%

6建立完善工作報告制度。每半年向縣(市、區)委分管領導和縣(市、區)委常委會至少匯報一次工會工作,爭取更多的資源和手段。涉及工會工作的重大問題,應及時向縣(市、區)委和上級工會報告。建立縣級工會干部聯系點,加強工作信心交流。

7建立健全縣級工會代表大會、全委會、常委會、主席辦公會等會議制度。堅持民主集中制原則,實行集體領導分工負責制,建立工作目標責任制,明確任務、責任到人、嚴格考核,實現工會工作制度化、規范化。

四、實施步驟

    第一階段(20101月—2月):制定方案,先行試點。印發《自治區總工會關于創建模范縣級工會實施方案》,確定5家試點單位,重點培育,加強指導,年底前對創建模范縣級工會的申報單位進行考核,自治區總工會將在全委會上對首批模范縣級工會進行命名表彰。

 第二階段(20103月—12月):典型引路,全面鋪開。扎實推進創建模范縣級工會工作,在2011年年初召開的區總全委會上表彰第二批模范縣級工會。

第三階段(20111月—12月):總結經驗,大力表彰。認真總結開展創建模范縣級工會的工作和經驗,力爭使我區30%的縣級工會達到模范縣級工會標準,40%的縣級工會達到先進縣級工會標準,在區總全委會上進行總結表彰。

五、考核驗收

按照《自治區總工會創建模范縣級工會考核辦法》的要求,根據創建單位的申報隨時進行考核驗收。經考核成績達到優秀者,由自治區創建模范縣級工會工作領導小組研究提出初步意見,提交自治區總工會主席辦公會議研究確定,授予“模范縣級工會”稱號,考核成績達到良好者授予“先進縣級工會”稱號。考核驗收小組由自治區總工會相關部室和所在市總負責人組成。

六、獎勵辦法

為了加大推進力度,調動各方面的積極性,自治區總工會對獲得“模范縣級工會”稱號的單位,用以獎代補的方式給予5萬元獎勵;對獲得“先進縣級工會”的單位用以獎代補的方式給予3萬元獎勵。

七、組織領導

為加強對創建模范縣級工會工作的領導,自治區總工會決定成立創建模范縣級工會工作領導小組。組成人員如下:

  長:楊 

副組長:拓兆功

  員:毛洪峰 閆靈 王森林 常洪海 張躍進 馬年林 陶恩寬 田卉 呂昊 陳明鵬

領導小組下設辦公室,辦公室設在自治區總工會組織部,負責創建模范縣級工會工作。

 

 

 

 

 

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