聯席會議制度助推工會工作創新發展

10月12日，中華全國總工會召開全國政府與同級工會聯席會議制度建設工作座談會，自治區總工會在會上做了典型經驗專題交流。全總對我區將各級政府與工會聯席會議納入效能目標管理考核及通過政府與工會聯席會議推動出臺《寧夏企業工資集體協商辦法》《寧夏女職工勞動保護辦法》兩項工作給予了高度肯定。

近年來，寧夏總工會把政府與工會聯席會議機制作為推進工運事業發展、解決工會重大問題、加快工會改革發展的重要平臺，每年定期開展聯席會議議題的調研和征集遴選工作。通過政府與工會聯席會議機制，自治區政府出臺了《寧夏企業工資集體協商辦法》《寧夏女職工勞動保護辦法》，從制度層面保證工作的持續深入開展。推動各市、縣（市、區）建立了協調勞動關系三方機制，協調解決了諸多勞動關系領域存在的不和諧因素和問題，為構建和諧勞動關系發揮了重要作用。為推動各市、縣（區）做好政府與工會聯系會議工作，自治區總工會將該項工作納入自治區黨委效能目標管理考核賦予工會對市、縣（區）黨政的賦分內容，通過考核督促，市、縣（區）政府能夠主動與工會召開聯席會議，解決了大量基層工會改革發展中遇到的困難和問題。